FINANCIAL TIMES Bancos en el mundo: Eliminan 60.000 puestos de trabajo

 

FINANCIAL TIMES Bancos en el mundo: Eliminan 60.000 puestos de trabajo En este 2023, los bancos a nivel mundial despedirán a más de 60.000 trabajadores, marcando uno de los años con más recortes desde la crisis financiera de 2008.

En este 2023, los bancos a nivel mundial despedirán a más de 60.000 trabajadores, marcando uno de los años con más achiques desde la crisis financiera y volviendo atrás buena parte de las contrataciones que hicieron después de zafar de la pandemia del Covid. De acuerdo con Financial Times, los bancos de inversión la pasaron mal por segundo año seguido con la baja de sus comisiones y llevó a Wall Street a cuidar los márgenes de ganancia bajando la cantidad de empleados. La compra de Credit Suisse por parte de UBS ya se llevó puesto por lo menos 13.000 puestos en el banco fusionado, y se espera que vengan más echadas de gente fuerte el próximo año. La compra de Credit Suisse por parte de UBS ya se llevó puesto por lo menos 13.000 puestos en el banco fusionado, y se espera que vengan más echadas de gente fuerte el próximo año. "No hay estabilidad, ni inversión, ni crecimiento en la mayoría de los bancos, y es probable que haya más despidos", dijo Lee Thacker, dueño de la empresa de servicios financieros Silvermine Partners, y agregó: "En este momento, les están dando algunos regalos muy lindos a los jefes". Según cálculos del Financial Times, 20 de los bancos más grandes del mundo van a borrar por lo menos 61.905 trabajos en el 2023, en comparación con los más de 140.000 recortes que hicieron los mismos prestamistas durante la crisis financiera mundial del 2007-08. El Financial Times juntó estos datos con la información de las empresas y sus propios informes, sin contar bancos más chicos ni recortes menores de personal, así que se espera que la pérdida total de empleos en el sector se a más grande. A diferencia de otros años con grandes pérdidas de empleos en los bancos, como en el 2015 y el 2019, donde hubo muchos recortes en los prestamistas europeos que la peleaban con tasas de interés bajísimas, al menos la mitad de las reducciones en el 2023 vienen de los prestamistas de Wall Street. Estos últimos la están peleando para aguantar la subida de las tasas de interés en Estados Unidos (Fed) y Europa (BCE). En muchos casos, los prestamistas se están volviendo atrás con las contrataciones que hicieron después de la pandemia, cuando la demanda contenida de acuerdos generó una competencia feroz por el talento entre los bancos de inversión. En muchos casos, los prestamistas se están volviendo atrás con las contrataciones que hicieron después de la pandemia, cuando la demanda contenida de acuerdos generó una competencia feroz por el talento entre los bancos de inversión. Sin embargo, la mayor reducción de empleo de una sola institución ocurrió en UBS de Suiza, como parte de la digestión de Credit Suisse. Después del rescate de Credit Suisse en marzo, los que miran el mercado empezaron a decir que la fusión bancaria más importante desde la crisis financiera iba a terminar con decenas de miles de despidos. Aunque Credit Suisse ya había planeado recortar 9.000 puestos, se esperaba que UBS hiciera más recortes y más rápido al eliminar posiciones repetidas y liquidar gran parte del banco de inversión de su antiguo competidor. En noviembre, UBS dijo que ya había tirado 13.000 laburos del grupo fusionado, dejándolo con un total de 116.000 empleados. Pero el CEO, Sergio Ermotti, avisó que el 2024 va a ser el "año clave" para la adquisición y los analistas esperan que se tiren miles de puestos más en los próximos meses. La segunda mayor tirada de gente en el 2023 fue Wells Fargo, que este mes c ontó que achicó su cantidad de empleados en 12.000, dejándolos en 230.000. El banco dijo que gastó 186 millones de dólares en costos de indemnizaciones solo en el tercer trimestre, con 7.000 puestos de trabajo desechados. La segunda mayor tirada de gente en el 2023 fue Wells Fargo, que este mes contó que achicó su cantidad de empleados en 12.000, dejándolos en 230.000. El banco dijo que gastó 186 millones de dólares en costos de indemnizaciones solo en el tercer trimestre, con 7.000 puestos de trabajo desechados. Charlie Scharf, CEO de Wells Fargo, anunció que el banco reservó hasta mil millones de dólares para cubrir mayores costos de indemnizaciones, sugiriendo que podrían estar en riesgo decenas de miles de empleos más. Otros grandes prestamistas de Wall Street retomaron en el 2023 sus programas anuales de "reducción de plantilla", tirando empleados de manera fuerte. Citigroup retiró 5.000 puestos, Morgan Stanley 4.800 , Bank of America 4.000, Goldman Sachs 3.200 y JP Morgan Chase 1.000. En total, se espera que los grandes bancos de Wall Street despidan al menos 30.000 empleados en el 2023. "Los ingresos no están, por lo que esto responde en parte a la expansión excesiva. Pero también hay una explicación más simple: la reducción de costos políticos", dijo Thacker. "Si dirigís una división y tu jefe te pide ahorros, recortás o te rajan". "Los ingresos no están, por lo que esto responde en parte a la expansión excesiva. Pero también hay una explicación más simple: la reducción de costos políticos", dijo Thacker. "Si dirigís una división y tu jefe te pide ahorros, recortás o te rajan". A principios del 2022, Christian Sewing, CEO de Deutsche Bank, dijo que estaba "muy preocupado" de que la competencia para contratar personal hubiera subido los costos de remuneración en todo Wall Street, donde los sueldos aumentaron casi un 15% durante los 12 meses anteriores. Datos de Coalition Greenwich, el grupo de comparación de servicios financieros, mostraron que los mayores bancos de inversión redujeron su personal en un 4% solo en la primera mitad del año, y que iban a haber más recortes en la segunda mitad. Aunque la mayoría de las reducciones de personal en los bancos globales este año afectaron a menos del 5% del personal, el Metro Bank del Reino Unido anunció planes para despedir una quinta parte de su fuerza laboral. Metro Bank fue rescatado en octubre en un acuerdo de refinanciación de £925 millones después de tener problemas un mes antes, cuando el Banco de Inglaterra se negó a darle un alivio de capi tal para préstamos hipotecarios hasta al menos el 2024, lo que generó un problema de capital. Ahora, Metro busca ahorrar 50 millones de libras esterlinas por año (antes eran 30 millones), lo que va a implicar el cierre de sucursales y la salida de hasta 800 empleados. Ahora, Metro busca ahorrar 50 millones de libras esterlinas por año (antes eran 30 millones), lo que va a implicar el cierre de sucursales y la salida de hasta 800 empleados. Aunque algunos grandes bancos no tiraron gente en el 2023, como HSBC y Commerzbank, que ya habían tirado un montón de empleados en los últimos años, UniCredit, el segundo mayor prestamista de Italia, que también estuvo bajando su cantidad de empleados durante los últimos dos años como parte de una campaña de eficiencia, no anunció ninguna ronda grande de despidos en el 2023. Los empleados de tiempo completo de UniCredit bajaron alrededor de un 10% (7.700) en los dos años hasta marzo, y se reservaron 300 millones de euros adicionales para costos de reestructuración, financiando hasta 1.000 salidas voluntarias. A menos que se recupere la actividad de la banca de inversión, es poco probable que las perspectivas para los empleos bancarios globales mejoren durante el próximo año. A menos que se recupere la actividad de la banca de inversión, es poco probable que las perspectivas para los empleos bancarios globales mejoren durante el próximo año. "Esperamos que todo el año 2024 sea una continuación de la historia de 2023", dijo Arora de la Coalición. "Vemos que los bancos se vuelven más conservadores".